1.心理状况

约61%的海外留学人员因新冠疫情、乌克兰危机等世界经济政治形势变化而产生思想和心理状态上的变化。具体表现为焦虑和抑郁情绪，约占45%，疑病心理约占32%，恐慌心理约占31%，散漫状况约占29%等。

2.工作所受影响

约52.52%的个体工作受到了侨情变化的影响。具体表现为工作方式的转变，约占51%，降职降薪约占48%，失业停工约占44%，求职难度增加约占43%等。

3.生活所受影响

约62%的海外留学人员生活上受到了侨情变化的影响。具体主要表现为社交问题，约占56%，情绪困扰约占54%，生命安全问题约占44%，学习适应问题约占38%。

4.海外工作生活主要困难与建议

通过对留学人员在海外工作或生活面临的主要困难进行词频分析，可以看出，气候变化、物价上涨是最主要的问题，需要更多的资金支持；其次是生命安全、局势动荡不安、文化差异和生活习惯问题。

针对这些问题，留学人员提出的建议和需求包括，一是增加奖学金支持力度，延长资助时间；二是增加航班数量，缩短隔离时间，降低隔离费用，精简回国流程；三是提供更多可靠、权威的求职渠道和信息来源，联合国华裔企业更多开展求职活动，鼓励华人企业或银行可以面向中国留学生开放实习岗位；四是开展留学人员国内专场招聘活动，放宽对留学生毕业时间、专业、院校排名等限制；五是领事馆提供心理疏导支持，举办交流会，邀请海外优秀学生分享生活和学习经验；六是提供房屋住宿信息等。

5.防疫态度

约67%的留学人员认为国内的防疫政策效果更好，约17%的留学人员认为国外的防疫政策效果更好，约16%认为二者效果差不多。约57.5%的留学人员更愿意在国内防疫政策下工作和生活，28.6%更愿意在国外，14%认为两者差不多。

具体而言，留学人员对国内外防疫政策的看法包括：认为国内外防疫政策是符合各自国情与经济社会背景下的选择。总体来看，国内防疫政策更加严格，很好地保障了人民生命安全。

6.回国意愿

当前形势下，约75.5%的海外留学人员更愿意回国工作。就留学人员的回国意愿变化情况来看，约62%的个体回国意愿比之前有所增强，25%的个体更想留在国外，12.6%的个体回国意愿未发生明显变化。

当前，留学人员回国工作面临的主要困难在于：疫情影响下，国内招聘岗位减少，就业竞争激烈；回国需重建社会关系网络；就业信息获取渠道有限；国内职场文化，在性别、年龄等方面存在歧视或限制；疫情下回国不够便利，往返时间和金钱成本较高；毕业时间与国内校招时间衔接问题，容易错过招聘季，不满足应届生身份等。

据此，提出的意见和需求包括：提供更多就业信息渠道，设立留学人员就业专区，增加线上实习机会；改善员工工作福利，增加休息时间，降低劳动者维权成本，对企业用工中的不合理合规、侵犯劳动者权益行为进行严格监管；提高科研人员待遇，尤其是青年学者工资待遇，优化学术生态环境；放宽就业市场上的年龄限制；优化防疫政策，简化回国流程，降低回国成本；加强奖学金支持力度；扶持小微企业发展等。